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Áreas Temáticas / Thematic Areas

PT

No congresso poderão ser apresentadas comunicações nas diversas áreas ligadas às Condições de Trabalho. Apesar de haverem diversas conceptualizações e modelos de análise sobre a problemática, assume-se as condições de trabalho enquanto conceito que remete para todos os elementos que concorrem para a definição das circunstâncias em que um/a trabalhador/a exerce a sua atividade laboral.

Ou seja, o termo tem em consideração todos os aspetos que influenciem direta ou indiretamente o exercício de uma determinada ocupação, partindo-se do contexto organizacional em que essa atividade é desenvolvida, sem se perder de vista a dialética que se estabelece e redefine a cada momento entre esse contexto organizacional e todo o demais contexto envolvente.

Apresenta-se abaixo uma lista com alguns exemplos de tópicos que poderão ser analisados no âmbito do congresso:

. Carreiras, competências e desenvolvimento profissional

. Conciliação entre vida profissional e vida familiar/pessoal

. Conteúdo, ritmo e organização do trabalho

. Diversidade e igualdade no trabalho

. Mercado de trabalho e direitos laborais

. Participação e estruturas de representação das/os trabalhadoras/es

. Relações sociais de trabalho

. Segurança e saúde do trabalho

. …

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EN

Papers in all the areas related to working conditions can be submitted for presentation at the Congress. Although there are various conceptualizations and models of analysis about this thematic, we assume working conditions as a concept that refers to all elements that contribute to define the circumstances in which workers do their work.

That is the term takes into account all aspects that influence directly or indirectly the exercise of a particular occupation, starting from the organizational context in which that activity is carried out, without losing of sight the dialectic that sets and resets at each moment between this context and the external environment.

Below there is a list with examples of topics that will be considered in congress:

. Careers, skills and professional development
. Work-Life balance
. Content, pace and work organization
. Diversity and equality at work
. Labor market and labor rights
. Participation and workers structures of representation
. Social relations at work
. Health and safety at work
. …

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